12月6日，由每日经济新闻主办的“2024数智科技大会”在成都举行，前沿领域专家学者、引领性技术攻坚者、数智化转型赋能者等汇聚一堂，共探AI趋势、共寻产业新机，近百家企业代表与会。美云智数提供AI落地降本增效的“美的经验”，并获评“2024年度AI产业落地十大创新案例”。

AI“热辣滚烫”

奔向数智新时代

近两年来，AI技术与应用“热辣滚烫”。根据海外投资机构Accel发布的报告显示，生成式AI初创企业将获得今年云技术领域40%的风险投资资金。据PitchBook数据统计，仅2024年上半年，生成式AI初创企业的投资额就超过39亿美元（未包含OpenAI的融资）。

AI加速数智时代变革，落地在百业。在大模型技术浪潮中，具身智能扮演着桥梁角色，将抽象的算法与现实世界紧密结合，实现感知、交互与执行的闭环。清华大学计算机科学与技术系教授、中国人工智能学会副理事长孙富春在演讲中指出，当前具身智能的快速发展，为众多行业带来了前所未有的变革机遇。他认为，具身智能的发展将主要围绕四大核心要素展开：本体，具身智能体，数据、知识和场景以及学习和进化架构。

在国家超级计算成都中心常务副主任王建波看来，大模型的技术外溢效应远超人们想象。从技术端看，中国拥有全球最大的互联网用户基数，为训练深度学习模型提供了丰富的素材，使得中国的AI技术能够更快地迭代和优化；从应用端看，以AI电商为代表的产业逻辑革新带来新机会，提高用户的购物体验和转化率。此外，以无人驾驶为代表的新产业的出现，也给带来了新机会。

从视觉影像到体育摄像，从基础设施建设到营销招聘，AI已经无处不在。此外，AI对行业赋能的效果愈发显著，无论是提升效率、降低成本，还是优化体验、拓展应用，AI都展现出了强大的价值创造力。

重构领导力

突破AI应用落地难点

人工智能技术“热火朝天”的B面是：尽管AI技术在某些垂直领域已经取得显著进展，但在行业广泛应用中仍面临诸多挑战。在圆桌对话环节，围绕“AI时代 重构产业领导力”，美的集团美云智数、新华三集团、亚马逊云科技、阿里巴巴、华鲲振宇智能科技等企业高管，对AI技术应用的现状、落地难点等进行深入探讨。

在美的集团美云智数数字运营总经理魏晓刚看来，由AIGC驱动的数字化转型“下半场”已经到来。企业不妨尝试一下，用AI来反过来驱动数字化转型，进而再牵引信息化升级，这是一个“速赢”和长效并举的方案。他认为，AIGC对于企业，尤其是工业制造业企业，一定能够带来降本增效结果，美的集团就是一个实例。

作为工业制造型企业，美的集团有一整套“研产供销服”在内的全价值链场景，AI技术早已落地应用。今年年初，美的集团曾定下目标“通过AIGC降本2000万元”，10月底就已经实现了超过1个亿的降本。魏晓刚鼓励企业积极拥抱AI，不管AI技术火不火，只要对企业效率、降本增效有实质性的提升，企业就应该拥抱它。

接下来，美的集团正在打造一个大型的工业智能制造智能体，不仅能够把国内外大模型进行整合，还会有AIGC治理方案。拟用2-3年的时间，美的集团将这个智能体进行体系化、机制化，并叠加数字化，以提升数智融合能力，进而驱动企业全要素降本增效。同时他也提示，AIGC在工业制造业的应用上也有它的难点和挑战，包括知识积累、算力、人才等，这需要整个行业从生态的角度、基于场景去共创，还有很长的路要走。

AI产业落地

美云智数荣膺“十大创新案例”

科技正以前所未有的力量重塑商业生态，美云智数也成为探路“数智时代”的先锋力量。美云智数研发的“智能招聘解决方案”，实现从简历解析到AI面试，再到最终精准匹配人才的全流程智能升级，推动企业招聘革新，成为“2024年度AI产业落地十大创新案例”。

秉承“数智驱动”战略，“美擎”AIGC统一知识库建设、领域知识沉淀，再结合大模型等算法基座与智能客服应用中台能力，构建了“智慧大脑”，为企业提供高质量、高体验智能服务，实现用户直达、降本增效目标。

在智能招聘领域，美云智数通过整合大模型、NLP技术(自然语言处理)、ASR语音(自动语音识别)识别模型等先进技术，打造一个全面的智能招聘解决方案，实现了从需求洞察到简历解析，再到自动面试与评估的全流程智能化，尤其在“校招”场景中，该方案可以显著提高人才的获取效率以及精准度，系统优化招聘流程，帮助企业快速、高效、精准地找到合适的人才。

未来，人工智能行业的发展将更加注重技术的深度融合、应用的广度拓展与价值的深度挖掘。美云智数也将持续推动“AI+”在各行业的深入应用，为更多企业数字化转型提供“强引擎”，驱动企业全要素降本增效。