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2020上海人力资源高管峰会 美的数字化人才供应链管理实践吸睛

  • 分类:公司新闻

  • 来源:

  • 发布时间:2020-09-25

如何以数字化建设思维为核心打造企业人才供应链体系,从而为组织变革转型、业务高速发展提供重要支持,成为当下企业管理的关键命题。近期,由中国高端人力资源会员组织伯乐会主办的“2020人力资源高管年会系列峰会”在上海召开,本次峰会围绕着薪酬福利优化和数字化转型展开讨论,美的集团美云智数资深专家顾问张莉丽应邀分享美的经验。

张莉丽从美的自身经营及行业领先企业实践出发,分享了企业数字化人才供应链管理的重要性。她表示,人力资源经历了从成本导向的人事管理阶段,到支撑、推动业务发展的人力资源管理阶段,再到激发潜能的人才管理阶段,驱动企业战略的达成。

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与其发展历程相匹配,人力资源数字化之路也经历“三部曲”:首先附属在ERP的人事系统,主要目的为数对人头、发对工资,做好组织人事记录的维护;然后开始关注数据、流程、规范和支持,满足规范运作;最后搭建服务、赋能、智能平台,推动合伙经营,成就事业。

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Gartner预测,到2021年80%的企业将改变其文化,以加速数字化转型战略。而高效核心的人力资源,才能快速应对组织人事的基础工作,加快业务规范化、流程化、智能化进程。

基于美的经验,美云智数把管理实践软件产品化,提炼HR管理解决方法论,锻造iHR管理套件,以两个“i”为中心,从员工和业务双维度出发构建数字化人才供应链,提升业务效率、赋能管理层、激活员工成长,加速组织变革,助力企业战略转型,支撑业务高速发展。

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